Participant à l’épanouissement des enfants et à leur développement global, l’Accompagnant éducatif petite enfance joue un rôle fondamental dans les premières années de vie des tout-petits. Un métier où chaque jour est une nouvelle aventure !
Professionnel qualifié de l’accueil et de la garde d’enfants de moins de 6 ans, l’AEPE compte parmi les nombreux acteurs de la petite enfance. Découverte d’un métier essentiel !
Secondant l’auxiliaire de puériculture ou l’éducateur de jeunes enfants (EJE), l’AEPE veille au bien-être des enfants dont il s’occupe. Il s’assure par ailleurs de la sécurité physique et affective de chacun d’entre eux.
Travaillant en équipe, l’accompagnant éducatif petite enfance participe à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement dans lequel il exerce. On attend également qu’il fasse le lien avec la structure d’accueil et les parents, en faisant part de ses observations quotidiennes.
Chaque jour, l’accompagnant petite enfance a un certain nombre de missions à remplir. Il doit notamment :
Afin d’exercer au mieux son métier, l’accompagnant éducatif petite enfance doit posséder des qualités humaines et des compétences techniques essentielles.
Au quotidien, l’AEPE doit gérer des enfants parfois bruyants, fatigués, tristes ou en colère. Il lui faut donc savoir faire preuve de :
Il doit par ailleurs se rendre disponible lorsque les enfants le sollicitent, mais aussi se montrer ferme si besoin.
Concernant les aptitudes techniques, l’accompagnant éducatif petite enfance doit :
Pour exercer le métier d’AEPE, il faut être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE). Remplaçant l’ancien CAP Petite enfance, il propose un programme plus riche et offre plus de débouchés.
Le programme du CAP se divise généralement en deux phases :
À noter que les candidats déjà titulaires d’un BEP, CAP ou diplôme de niveau 4 (baccalauréat) sont dispensés des enseignements généraux.
Le CAP AEPE peut être préparé de diverses façons :
Seul impératif dans tous les cas, effectuer un stage de 14 semaines.
Opter pour la formation à distance, c’est choisir la liberté ! Permettant de travailler depuis chez soi et à son rythme, la formation CAP AEPE d’EFM Santé Social est idéale dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Conçue pour préparer ses élèves à l’examen ainsi qu’aux épreuves dédiées, cette formation propose un programme unique. Composé de cours, d’exercices, mais aussi d’épreuves écrites et orales, il permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires.
En rejoignant EFM Santé Social, vous pourrez mesurer vos acquis, mieux appréhender les épreuves et vous initier à votre futur univers professionnel grâce à des stages.
Une formation éligible au CPF !
« Une formation bien complète qui m’a amenée à la réussite de mon examen ! Une équipe pédagogique au top, présente lorsqu’on les appelle ou via la messagerie de la plateforme. Des cours intéressants avec des formateurs qualifiés. Des épreuves blanches et des oraux sont prévus et c’est un réel avantage pour se préparer pour le jour J. Les classes virtuelles animées par l’équipe pédagogique sont sympas, un moment d’échange sur la préparation aux différentes épreuves. »
Dorothée, élève en formation au CAP AEPE chez EFM Santé Social, a obtenu son diplôme ! Elle souhaite désormais devenir ATSEM et continuer sa préparation au concours pour le réussir. Découvrez son témoignage en vidéo :
« J'étais stressée avant les épreuves du CAP, mais ma référente pédagogique était à l'écoute et a pris le temps de me rassurer. J'ai été bien accompagnée ! Avec EFM, j'ai pu effectuer un stage en crèche et j'ai été embauchée ! J'ai pu évoluer et prendre confiance. EFM en 3 mots : entourée, guidée et rassurée. »
À quel salaire peut prétendre un AEPE ? Où peut-il exercer son métier ? Quelles sont ses conditions de travail au quotidien ? Des questions qu’il est légitime de se poser avant de se décider, et qui vont vite trouver une réponse !
Le titulaire du CAP AEPE pouvant exercer plusieurs métiers de la petite enfance, sa rémunération dépend essentiellement du poste occupé. L’expérience et le secteur d’activité de la structure d’emploi entrent aussi en jeu.
On peut toutefois estimer qu’en moyenne, les accompagnants petite enfance perçoivent environ 1 500 € bruts mensuels. Un salaire bien évidemment évolutif, qui peut par exemple atteindre 2 200 € pour une assistante maternelle gardant 3 enfants.
Source : mon-cap-petite-enfance.com
Les titulaires du CAP Accompagnement éducatif petite enfance peuvent exercer leur activité dans trois secteurs d’accueil :
Avec des formations complémentaires, l’AEPE peut également rejoindre des établissements sociaux (foyers par exemple) ou de soins, comme des maternités.
Quel que soit le lieu où il travaille, l’AEPE est toujours en action et en alerte. Assurant la sécurité et le bien-être des enfants, il a des journées bien rythmées. Entre jeux d’éveil, ateliers créatifs, temps de repos, sorties en extérieur et repas, l’accompagnant n’a que très peu de temps calmes.
Souvent assis au ras du sol, accroupi ou en position debout prolongée, l’AEPE est aussi amené à porter des enfants, des poussettes ou du matériel pédagogique. Le métier s’avère donc relativement physique. Sans compter que l’environnement est assez bruyant, ce qui ajoute de la fatigue supplémentaire.
En ce qui concerne les horaires, l’accompagnant éducatif petite enfance travaille généralement en journée et en semaine, de 8h à 18h. Mais selon les structures, ou s’il travaille à domicile, l’AEPE peut effectuer quelques heures supplémentaires le soir.
Compte tenu des compétences acquises grâce au CAP AEPE, les accompagnants petite enfance peuvent postuler pour des emplois tels que :
Sous certaines conditions, il leur est également possible de poursuivre leurs études :
Si vous pensez que le métier d’accompagnant éducatif petite enfance est fait pour vous, inscrivez-vous dès maintenant à la formation CAP AEPE d’EFM Santé Social ! Préparez votre diplôme et exercez le métier de vos rêves...
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